6月30日，宏盛建業(yè)在集團總部召開“資質(zhì)提升動員大會暨申報工作宣貫培訓”，集團董事長周金虎作重要指示講話，對現(xiàn)階段集團資質(zhì)提升工作的戰(zhàn)略部署及政策方針的實施提出具體要求，資質(zhì)委員會成員及在滬全體干部職工出席本次會議。

集團董事長周金虎發(fā)表重要指示講話

集團董事長周金虎指出，資質(zhì)乃建設企業(yè)立足之本，在改革新形勢下的巨浪之中，宏盛建業(yè)作為特級施工企業(yè)，要在危機中尋找機遇，持續(xù)強化、發(fā)揮自身優(yōu)勢，率先推動企業(yè)內(nèi)部改革，公司全員要積極響應集團號召，將資質(zhì)提升工作作為現(xiàn)階段的最高號令及首要任務，提升個人責任意識，形成上下一條心、全體一盤棋的工作局面。

周金虎強調(diào)，大家務必要切實保障、落實專業(yè)人員、技術(shù)人才的及時補充及配置，凝聚全員力量為公司人才戰(zhàn)略部署的提前實現(xiàn)而努力奮斗；務必要繼續(xù)加大樹立品牌形象的力度，積極打造品牌優(yōu)勢，全面貫徹實施“項目必優(yōu)，品質(zhì)為先”準則，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)；務必要全方位提升企業(yè)管理水平，深入推進各部門市場化管理長效運作體系，充分調(diào)動員工個人主觀能動性，真正做到提質(zhì)增效。最后，他再次動員大家要萬眾齊心，堅決執(zhí)行集團制定的戰(zhàn)略方針，全身心投入到資質(zhì)提升的事業(yè)中。

集團董事、資質(zhì)委員會副主任何丹發(fā)言

集團董事、資質(zhì)委員會副主任何丹就新形勢下建筑施工企業(yè)資質(zhì)方案的具體方針及實施意見同各與會人員進行了深入研討，并表示資質(zhì)改革對集團公司業(yè)績、人才引進、財務資源配置、專業(yè)技術(shù)及管理水平的提升有著長遠影響，要盡快出臺資質(zhì)提升方案，提前部署工作方針。

會議期間，資質(zhì)委員會相關(guān)負責人還就工程資料組卷及資質(zhì)延期申報工作的具體內(nèi)容作宣貫、講析。