6月30日，宏盛建業(yè)在集團總部召開“資質提升動員大會暨申報工作宣貫培訓”，集團董事長周金虎作重要指示講話，對現階段集團資質提升工作的戰(zhàn)略部署及政策方針的實施提出具體要求，資質委員會成員及在滬全體干部職工出席本次會議。

集團董事長周金虎發(fā)表重要指示講話

集團董事長周金虎指出，資質乃建設企業(yè)立足之本，在改革新形勢下的巨浪之中，宏盛建業(yè)作為特級施工企業(yè)，要在危機中尋找機遇，持續(xù)強化、發(fā)揮自身優(yōu)勢，率先推動企業(yè)內部改革，公司全員要積極響應集團號召，將資質提升工作作為現階段的最高號令及首要任務，提升個人責任意識，形成上下一條心、全體一盤棋的工作局面。

周金虎強調，大家務必要切實保障、落實專業(yè)人員、技術人才的及時補充及配置，凝聚全員力量為公司人才戰(zhàn)略部署的提前實現而努力奮斗；務必要繼續(xù)加大樹立品牌形象的力度，積極打造品牌優(yōu)勢，全面貫徹實施“項目必優(yōu)，品質為先”準則，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)；務必要全方位提升企業(yè)管理水平，深入推進各部門市場化管理長效運作體系，充分調動員工個人主觀能動性，真正做到提質增效。最后，他再次動員大家要萬眾齊心，堅決執(zhí)行集團制定的戰(zhàn)略方針，全身心投入到資質提升的事業(yè)中。

集團董事、資質委員會副主任何丹發(fā)言

集團董事、資質委員會副主任何丹就新形勢下建筑施工企業(yè)資質方案的具體方針及實施意見同各與會人員進行了深入研討，并表示資質改革對集團公司業(yè)績、人才引進、財務資源配置、專業(yè)技術及管理水平的提升有著長遠影響，要盡快出臺資質提升方案，提前部署工作方針。

會議期間，資質委員會相關負責人還就工程資料組卷及資質延期申報工作的具體內容作宣貫、講析。