李慧斌，數(shù)字化設計方向工程碩士，2020年6月入職建業(yè)科技，現(xiàn)任建業(yè)科技研發(fā)中心產品經理，李慧斌對自己要求十分嚴格，喜歡學習和運用前沿的技術知識，對產品設計創(chuàng)新極具熱情，同時具備業(yè)務和項目快速落地的能力，目前已掌握章管家全平臺所有業(yè)務邏輯，并持續(xù)優(yōu)化迭代，不斷提高章管家的客戶滿意度；接收到開發(fā)“智能印章柜”項目時，李慧斌已經熟練掌握章管家業(yè)務全流程場景設計的基礎上，并產出完整的智能柜解決方案；接到開展新產品項目規(guī)劃時，他秉承建業(yè)科技的愿景，提出更多企業(yè)數(shù)智化解決方案創(chuàng)新模式，并將之付諸了實踐。
“科技創(chuàng)新 強我中華”是建業(yè)科技的核心價值觀之一，十年如一日、專注于技術的持續(xù)創(chuàng)新，是公司發(fā)展的源動力。在建業(yè)科技的漫漫征程中，工程師文化一脈相承，技術人員潛心鉆研，默默奉獻，建業(yè)科技在建筑領域的攻城略地提供源源不斷的火力支援，也為達成“新時代智慧管理的驅動者”的企業(yè)使命貢獻著自己的力量！
您好，李工，您是什么時間進入建業(yè)科技的？您對建業(yè)科技的第一印象如何？為什么要加入建業(yè)科技？
我加入建業(yè)科技的時間為2020年6月份。記得當初面試時，主要和潘博士交流，通過交談感覺建業(yè)科技應該是一個務實且年輕的公司，在最開始選擇下一段個人發(fā)展的幾個機會中，最后毅然決然地選擇了來到建業(yè)科技，繼續(xù)深耕物聯(lián)網這個領域，對產品的熱情和用心，我認為是工作中不可或缺的要素，也是推動我在工作中不斷創(chuàng)新、全身心投入的動力。
坦率地講，加入建業(yè)第一年的待遇還沒有原來公司的豐厚，但是在建業(yè)的一年里，發(fā)現(xiàn)公司理念的確是以奮斗者為本，它的企業(yè)文化決定了它是一個比較open的公司。只要你敢想敢做，公司必然可以給員工更大的平臺和發(fā)展空間，去實現(xiàn)自身的價值。
我的成長秘訣是：積極主動、不忘初心，守住責任、追求完美
問：李工，聽說之前您還負責過其他重大的項目，這些項目對章管家有什么幫助么，在榮譽的背后有哪些故事可以和我們分享呢？
李慧斌工作照片
在建業(yè)科技之前我曾先后主導過多個項目全周期的規(guī)劃與設計，其中有江蘇省教育廳“名師空中課堂”項目、某大型建筑集團內部遠程會議“Zmeet”項目、以及全球知名互聯(lián)網公司智能錄題系統(tǒng)等。
我覺得一個人或者一個團隊都要具備這樣的意識：既然接手了任務，就應當有強烈的責任感，不忘初心，拼盡全力去達成目標，堅決不允許自己作為反面的案例。一旦有了這樣的意識，那么人在工作中就會有更強的動力去支撐自己、團隊不斷前進。
記得在開發(fā)智能柜beta版時，要根據客戶要求，考慮并覆蓋到多種實際使用場景。往往會因為疏漏某一個操作case就會導致整個系統(tǒng)流程走不通，連續(xù)一個多月加班、加點，和項目中心的同事們放棄周末的休息時間，不斷完善和調試設備，最終在2021年新年初始把智能柜1.0落地了。所以說，當一個人、一個團隊有高度的責任感和凝聚力，面對再大的難題時，都會擰成一股繩兒去解決困難，自然也會獲得回報。
另外，對于研發(fā)人員，追求完美是一種信念。雖然在某些情況下，完美并不可達；但是在工作中，0.00001%的缺陷都極有可能會導致100%的失敗。所以我始終覺得小概率事件，一旦爆發(fā)就會影響全局。因此，在研發(fā)工作中一定要盡量追求完美，只有這樣設計的產品才更可靠。
作為優(yōu)秀員工，您有何感想？您如何看待這項榮譽？
首先感謝集團能夠給予我這份榮譽，讓我倍受鼓舞，榮譽是一種認可，我覺得我還是比較幸運的，其實我們團隊里面還有很多優(yōu)秀的同事，我只是一名代表而已，榮譽屬于過去，未來定砥礪前行。2020年度的優(yōu)秀員工，我覺得這項榮譽更應該和我們研發(fā)中心的小伙伴一起分享，因為在面對困難時，是大家一起頂住了壓力，才使項目取得成功。
這份榮譽也對我今后自身工作的鞭策，能夠不斷地挑戰(zhàn)自己，使自己快速地成長，扎實基本功，爭取能夠早日做到獨當一面；在工作態(tài)度維度：能夠在工作過程中培養(yǎng)自己的主觀能動性，培養(yǎng)自己的工作責任心和工作激情，要有一顆務實的心。如果以上兩個方面做好了，那么距離杰出員工也不遠了。
領導評價：李慧斌工作為一名新員工，在產品經理崗位上盡職盡責，在不到1年的時間里，快速、高效、高質量地實現(xiàn)章管家產品的研發(fā)迭代，豐富了公司產品線，取得了團隊成員的一致好評。工作中認真負責，勇于奉獻，是建業(yè)科技優(yōu)秀員工的代表。
——潘博士
